Сайлаш ва сайланиш ҳуқуқи
Хотин-қизлар ва эркаклар ҳокимият вакиллик органларига сайлаш ва сайланишда тенг ҳуқуқларга эга. Гендер стратегияси сиёсий партияларнинг сайлов жараёнларига иккала жинс вакилларини тенг асосда жалб этиши, номзод кўрсатишда тенг имкониятларни кузатиб бориш ҳамда аёлларнинг сиёсий фаоллигини ошириш вазифаларини белгилайди.
Номзодлар бўйича 40 фоизлик талаб
Сайлов кодексига мувофиқ, сиёсий партия Қонунчилик палатасига бир мандатли округлар ва партия рўйхати бўйича кўрсатган депутатликка номзодларнинг камида 40 фоизи аёллар бўлиши керак. Партия рўйхатидаги кетма-кетликда ҳам ҳар беш номзоднинг камида икки нафари аёл бўлиши талаб этилади.
Маҳаллий Кенгашлар депутатлигига сиёсий партия кўрсатган номзодлар умумий сонида ҳам аёллар улуши камида 40 фоиз бўлиши керак.
Муҳим: 40 фоиз — сайланган депутатлар сонига кафолат эмас; у сиёсий партия кўрсатадиган номзодлар таркибига қўйилган талаб. Ким депутат бўлиши сайлов натижасига боғлиқ.
Сайлов комиссиялари таркибини шакллантиришда ҳам хотин-қизлар ва эркаклар учун тенг ҳуқуқ ҳамда имкониятлар таъминланиши қонунда белгиланган.
Ҳуқуқий асослар: Сайлов кодекси; тенг ҳуқуқ ва имкониятлар кафолатлари тўғрисидаги қонун; гендер стратегияси.