Один из родителей ребёнка с инвалидностью младше 16 лет либо лицо, заменяющее родителей, может привлекаться к отдельным видам работы только с его письменного согласия. Это правило касается ночной и сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Письменное согласие требуется также для направления в служебную командировку.
Работодатель обязан сообщить работнику о праве отказаться от такой работы или командировки. До принятия решения работник может ознакомиться с датой и условиями предложенной работы и учесть свои семейные обстоятельства.
Например, работник вправе отказаться от предложения работать в праздничный день или отправиться в командировку в другой регион. Устная договорённость в таком случае не заменяет письменного согласия, предусмотренного законом. Эта гарантия действует также для одного из родителей ребёнка младше 14 лет.
Правовое основание: Трудовой кодекс Республики Узбекистан, статья 396 — Lex.uz.