Стратегия определяет изменения, которых предполагается достичь при участии государственных органов, организаций и общества. Они охватывают участие в руководстве и выборах, труд, семейную жизнь, здравоохранение и бюджетную политику.
Участие и занятость
Предусмотрено расширение практики назначения женщин на руководящие должности в государственных органах и их более широкое участие в избирательных процессах. К ожидаемым результатам относятся равные возможности женщин и мужчин в сфере занятости, а также поддержка трудоустройства семей, нуждающихся в социальной защите, особенно в сельской местности.
Безопасность, семья и услуги
Стратегия предусматривает совершенствование системы предупреждения притеснения и насилия, создание условий для совмещения работы с семейными обязанностями. Она также направлена на развитие защиты прав трудовых мигрантов и механизмов обеспечения прав женщин, мужчин и детей при семейных разводах.
Среди ожидаемых результатов — повышение качества медицинских и социальных услуг в регионах, расширение доступа к информации и услугам по планированию семьи, уменьшение существующих различий в образовании и профессиональных сферах. Учет гендерных аспектов при бюджетном планировании предполагается внедрять поэтапно.
Важно: перечисленное изложено в стратегии как ожидаемые результаты. Порядок, условия и сроки предоставления конкретной услуги или льготы определяются соответствующим законодательством и программами.
Правовая основа: Стратегия достижения гендерного равенства до 2030 года, глава 5.