В Узбекистане женщины и мужчины обладают равными правами и возможностями при осуществлении личных, политических, экономических, социальных и культурных прав. Равенство закреплено не только как принцип: государственные органы должны обеспечивать его в своей деятельности, а человек, столкнувшийся с дискриминацией, вправе защищать свои права.
Гендерное равенство означает, что пол человека не должен ограничивать его возможности участвовать в жизни общества. Закон гарантирует равные права и возможности женщинам и мужчинам в государственном и общественном управлении, выборах, образовании, здравоохранении, науке, культуре, труде и социальной защите.
Как обеспечивается равенство на государственной службе? Женщины и мужчины должны иметь равные возможности участия в конкурсах на должности, включая руководящие. Кадровая служба представляет конкурсной комиссии сведения об образовании и профессиональной подготовке кандидатов, а также о соотношении женщин и мужчин на соответствующих должностях. Такие сведения используются и при решении вопросов аттестации и продвижения по службе.
Для достижения фактического равенства закон допускает временные специальные меры. Их цель — устранить существующее неравенство и расширить возможности участия. При этом не всякое различие признаётся дискриминацией: закон отдельно перечисляет, например, особенности регулирования отношений, связанных с рождением и грудным вскармливанием ребёнка.
Куда обращаться при нарушении прав? Человек, считающий себя пострадавшим от прямой или косвенной дискриминации по признаку пола, вправе обратиться в уполномоченный орган или суд. С пострадавшего не взимается государственная пошлина. При рассмотрении в суде дела о нарушении равноправия оплата услуг адвоката в установленном порядке может покрываться государством по желанию лица.
Правовая основа (русский): Закон «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин», статьи 5, 6, 17 и 28.