Понятие гендерного равенства
Стратегия рассматривает гендерное равенство как равенство прав и возможностей женщин и мужчин в политике, экономике, праве, культуре, образовании, науке, спорте и других сферах. Поэтому имеет значение не только закрепление одинаковых прав, но и возможность пользоваться ими на практике.
Например, пол человека не должен становиться необоснованным препятствием для трудоустройства, обучения или участия в общественной жизни. Национальный закон также различает прямую и косвенную дискриминацию: формально одинаковое требование в определённых обстоятельствах может ставить людей одного пола в менее выгодное положение.
Четыре основных принципа
Стратегия называет законность, демократию, открытость и гласность принципами обеспечения гендерного равенства. Они предполагают принятие решений в соответствии с законом, условия для участия граждан и доступность сведений о проводимой работе.
Важно: человек, считающий себя подвергшимся дискриминации по признаку пола, вправе обратиться в компетентный орган или суд. Государственная пошлина с него не взимается.
Правовые основания: Стратегия достижения гендерного равенства до 2030 года; закон «О гарантиях равных прав и возможностей для женщин и мужчин».