Сайт бўйлаб қидирув
Қидирув
Шрифт ўлчами
A
A
A
Кўриниш
A
A
A
Ўз
OʻZ
Ўз
РУ
EN
Биз ҳақимизда
Янгиликлар
Нашрлар
Гендер комиссия
Ҳужжатлар
Норматив-ҳуқуқий ҳужжатлар
Ижтимоий сўровлар
Алоқа
Меҳнат муносабатлари бўйича имтиёзлар
Аёлларга йиллик таътилларни бериш навбатини белгилашдаги имтиёзлар
Аёллар учун иш вақтининг қисқартирилган муддати ва улар меҳнатининг чекланиши
Ҳомиладор ва болали аёлларни енгилроқ ишга ўтказиш
Оилавий вазифаларни бажариш билан машғул шахслардан бирига кафолатлар
Педагоглар учун йиллик асосий таътил бериш
Уч ёшгача бўлган боласи бор ходим билан меҳнат шартномасини бекор қилишдаги кафолатлар
Меҳнат шартномасини бекор қилиш чоғида ҳомиладор аёллар учун кафолатлар
Ногиронлиги бўлган шахсларнинг меҳнат ҳуқуқлари
Икки ёшга тўлмаган бола парваришини амалга ошираётган ота-онадан бирини (васийни) бошқа ишга ўтказиш
Болани овқатлантириш учун бериладиган танаффуслар
Дам олиш кунларида ёки ишланмайдиган байрам кунларида меҳнатга ҳақ тўлаш
Ҳомиладорлик ва туғиш таътили
Ишга қабул қилиш чоғидаги дастлабки синов
Қисқартирилган ва тўлиқсиз иш вақтида меҳнатга ҳақ тўлаш
Дам олиш кунларида ёки ишланмайдиган байрам кунларида меҳнатга ҳақ тўлаш
Меҳнат шартномасини бекор қилиш асослари
Ўриндошлик асосида ишлаш
Дам олиш вақти тушунчаси ва турлари
Ходимларнинг меҳнат ҳуқуқларини ҳимоя қилиш
Chat
You need to enable JavaScript to run this app.